一、實施方式：
(一)由本府社會處及相關單位推薦或由個人提出申請，經初步審查符合資格者，由社工員進行訪視評估，提送審查小組審查通過後進入服務系統。
(二)本計畫由本府社會處社工員成立服務小組，辦理本計畫各項服務活動之推行，以個案管理模式，整合性評估參與家戶之需求，並給予適當性資源連結與協助。
(三)連結相關就業服務、職業訓練、創業輔導、媒合轉介、以工代賑等脫貧方案並持續追蹤，協助家戶有工作能力未就業者穩定的投入經濟性活動。
二、實施內容：
(一)計畫籌備、宣導及人員培訓
1.辦理本計畫籌備、宣導及人員培訓工作。
2.透過辦理促進就業相關說明會方式，發布並宣導本計畫資訊，增加計畫可行性。
3.招募家戶中有意願且具工作能力未就業者參與。
(二)職性探索與規劃
1.辦理職涯規劃與自我探索相關課程，透過課程引導重新體認自我，了解自我適性方向，進而增加家戶中有工作能力未就業者就業信心與動機。
2.規劃辦理成長團體或相關課程，透過團體工作運作及知識學習，增強就業動能。
3.結合就業服務中心與職業訓練資源，進行職業評量與職涯評估。
4.辦理企業及相關社會福利機構參訪，了解就業市場需求與職業性向探索。
(三)職能教育與培訓
1.開辦經驗分享座談會及教育訓練，期以長遠眼光和規劃，協助家戶中有工作能力未就業者思想脫貧並充權。
2.結合勞工等就業相關單位開辦職業訓練班，提升就業職能，增加低收入戶及中低收入戶家庭有工作能力未就業者社會經驗及人際網絡。
(四)職涯轉銜與自立
1.提供就業諮詢、創業諮詢並協助就業媒合與轉介，增加工讀或工作機會。
2.推動以工代賑等脫貧方案，藉以改善低收入戶及中低收入戶家庭低收入戶及中低收入戶家庭經濟狀況。
3.輔導以工代賑轉銜一般職場服務，促使穩定就業進而經濟自立。
4.結合就業博覽會與就業服務中心，增加工作媒合機會。
5.轉介相關單位進行創業輔導工作。
三、計畫執行與追蹤輔導：參與本計畫之家戶，社工員需按月追蹤輔導家庭狀況，並適時提供所需之服務及資源，於穩定就業後社工員持續追蹤一年且經評估即可辦理結案。